El tiempo en: Chiclana

Valencia

El Comité de Empresa de Les Arts mantiene la huelga rechaza que sea "abusiva"

Coincidiendo con la última función de la ópera 'Macbeth', para exigir el convenio colectivo

Publicidad AiPublicidad Ai
  • Dos artistas durante el pase gráfico de la ópera 'Macbeth' en el Palau de les Arts. -

El Comité de Empresa en el Palau de les Arts de València ha informado de que mantiene la huelga parcial convocada para este domingo, coincidiendo con la última función de la ópera 'Macbeth', para exigir el convenio colectivo, al tiempo que ha rechazado que el paro sea una medida "abusiva".

El colectivo asegura, en un comunicado, que este viernes ha recibido un escrito de la dirección del coliseo en el que manifiesta que "considera que la huelga convocada para el día 10 de abril podría ser abusiva" y, en consecuencia, "los daños y perjuicios que por ella se causen a la Fundación serían considerados antijurídicos y, en dicho supuesto, serían los integrantes del Comité de Huelga quienes responderían de tales daños y perjuicios con los bienes y derechos que integran su propio patrimonio personal".

El Comité de Empresa alega que "en ningún caso se trata de una huelga abusiva". "En todo momento lo que se ha pretendido es dar visibilidad a un problema que lleva atascado desde hace un año.
La huelga parcial prevista de solo una hora de duración no conlleva la cancelación del espectáculo, solo el retraso de inicio del mismo", argumentan.

Añaden que, tras la celebración del acto de mediación ante el Tribunal de Arbitraje Laboral con resultado sin acuerdo, el Comité de Empresa se ofreció a colaborar con la Dirección de Les Arts en cualquier iniciativa emprendida por esta con la finalidad de poder desconvocar la huelga.

La convocatoria de huelga, precisan, se mantiene como estaba prevista para el domingo 10 de abril de 17.30 horas a 18.30 horas, señala el comité, que expresa su sorpresa por que "en estos tiempos se sigan utilizando estos medios coercitivos al derecho constitucional del ejercicio de huelga del trabajador".

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN