El Ayuntamiento de Punta Umbría pondrá en marcha un nuevo Programa de Empleo y Formación, ‘Caracola’, destinado a desempleados mayores de 45 años.
En total serán 15 las personas que formarán parte de la iniciativa, en la que el Consistorio puntaumbrieño les contratará durante 12 meses, compatibilizando el aprendizaje formal con la práctica profesional.
En palabras del alcalde, José Carlos Hernández Cansino, “para nosotros era un reto generar oportunidades de trabajo en este segmento de edad, que está muy castigado en el mercado laboral y del que hay que impulsar su talento para que pueda seguir compitiendo”. En ese sentido, ha resaltado que “la formación es fundamental para la inserción laboral y así lo hemos entendido desde que accedimos al Gobierno, poniendo en marcha iniciativas como ésta en la que se apuesta por mejorar el currículum mientras se recibe una remuneración, lo que les facilita mucho el camino”.
No obstante, la última acción formativa del Ayuntamiento, el Programa de Empleo y Formación ‘Noray’, tuvo como público central los menores de 30 años.
Así, el Consistorio puntaumbrieño ofrecerá en esta ocasión a las personas participantes diferentes opciones de formación profesional para el empleo encaminadas a mejorar sus posibilidades de inserción laboral en las áreas de administración, recursos humanos o contabilidad financiera, gracias a una subvención de 401.592,27 euros de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y de la Administración General del Estado.
Para formar parte de este Programa hay que ser desempleado no ocupado e inscrito como tal en el Servicio Andaluz de Empleo, SAE. Ya está abierta la inscripción en el propio SAE y el proyecto prevé comenzar esta misma primavera.
El Plan Formativo del Proyecto se enmarca en las Familias Profesionales de Administración y Gestión y tras completarlo se obtendrá el Certificado de Profesionalidad de ‘Actividades de Gestión Administrativa’ de 800 horas de duración.
Entre los requisitos que deben cumplir las personas interesadas en el momento de la preselección por parte del SAE está solicitar en su demanda de empleo el código 370 “otros programas de empleo y formación”, incluyendo la familia profesional “administración y gestión” y el área profesional “administración y auditoría”, tener cumplidos 45 años y poseer un nivel formativo acreditado en el SAE de Título de ESO o equivalente / Título de Técnico Básico / Certificado de Profesionalidad nivel 2 / Certificado Profesional de nivel 1 de la misma familia profesional / Haber superado prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio/ Haber superado prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 año/ Tener acreditada las competencias clave necesarias.
Además, ser deberán cumplir los requisitos para la formalización de un contrato en alternancia.
Para obtener más información, es posible contactar con el Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Punta Umbría, situado en la avenida de la Marina número 7, en la primera planta del edificio municipal Galeón, o en su teléfono: 959495145.
