El impulsor de la Plataforma Salvemos Unicaja, Pedro Moreno Benes, ha valorado que el reciente inicio del proceso de sustitución de los cuatro consejeros ‘díscolos’ de la Fundación Unicaja, accionista mayoritarios del Banco, debe realizarse con la mayor celeridad posible.

A juicio del prestigioso jurista, según señaló en declaraciones a Viva Málaga, consideró que “se debe culminar en la convocatoria de Junta General para que se haga efectivo”, ya que considera que “no andamos sobrados de tiempo, porque el proceso de designación de los cuatro consejeros es largo, no es de un día a otro”; requiere primero, la  valoración idoneidad, que “tiene su tiempo”, por lo que “cuanto más celeridad, mejor.

Lo que si ha dejado claro Moreno Brenes, es que, antes de que llegue la fecha decisiva de junio del próximo año, debe estar todo dispuesto para que Manuel Menéndez, actual consejero delegado de Unicaja Banco, aunque proveniente de Liberbank, la entidad minoritaria, no siga al frente. 

El reto, ahora, está en la renovación de los consejeros dominicales, tres la dimisión de Juan Fraile, que ha dejado en evidencia los otros tres, Petra Mateos, Manuel Muela y Teresa Sáez, que según Moreno Brenes, una vez que han perdido la confianza, en la que se basaba su nombramiento, deberían también salir voluntariamente, no alargando el proceso de manera innecesaria, y propiciando que se redistribuye la representatividad en el órgano rector del banco y que no se deteriore el valor territorial andaluz de Unicaja ni se pierda de vista, por parte de la entidad, “su procedencia de una caja de ahorros con principios sociales”.

Con todo, el promotor de la Plataforma Salvemos Unicaja también ha  valorado lo conseguido desde la Fundación de una agrupación que ha querido aglutinar a personas de distintos sectores, desde que se puso en marcha hace un año, y que recibió críticas en su día o llamadas a su desincentivación.

Según Moreno Brenes, “muchas personas eran muy escépticas, e insistían en que lo de la plataforma era imposible e impensable”; sin  embargo, a día de hoy,, considera que “se ha conseguido”, y s ha hecho porque “si hay causa justa, entusiasmo y convicción, y muchas personas de buena voluntad, se consiguen los objetivos”.

Eso sí, ahora lo principal, es seguir con el proceso de sustitución ya en marcha.