El personal del Ayuntamiento ha recibido este lunes un correo del departamento de Recursos Humanos informándoles de que hasta el próximo 15 de septiembre se aplicará el horario de verano, lo que en la práctica supondrá una hora menos de trabajo: el horario de atención al público se reduce de 9,30 a 13,30 horas.
De este modo se atiende una aspiración de la plantilla, que disfrutará de una jornada laboral de 30 horas durante estos meses.
El anterior Gobierno local trasladó a los sindicatos una propuesta en este sentido en el marco de la negociación del acuerdo convenio con el personal, que comenzó en septiembre de 2020 y que no llegó a buen puerto después de 68 reuniones.
Ese horario reducido se extendería además a otras fechas, tales como la Navidad, la Semana Santa o la Feria del Caballo.
El anuncio que ha sido trasladado al personal municipal se produce justo en vísperas de la celebración de las elecciones sindicales, que este martes tendrán una primera convocatoria para los funcionarios, que podrán ejercer su derecho a voto en El Almendral (de 06.30 a 18.00 horas) y en la sede central del propio Ayuntamiento (de 08.00 a 18.00 horas).
El próximo miércoles 28 se llevará a cabo la convocatoria para el personal laboral, que deberá elegir a los 21 representantes del comité de empresa. Con este fin se instalarán cuatro mesas en el Ayuntamiento (de 09.00 a 18.00 horas).
Las últimas elecciones del personal funcionario se celebraron el 6 de febrero de 2019, constituyéndose la Junta de Personal con nueve representantes del SIP y uno de CCOO, CGT, CSIF y SAF.
Las del personal laboral tuvieron lugar el 22 de mayo de ese mismo año, logrando CGT diez representantes en el comité de empresa, por cinco de CCOO, cuatro de ATMJ y dos de CSIF y UGT, respectivamente.
