El secretario de UGT en el comité de empresa, Rafael Navas, explicó que las alegaciones presentadas al Expediente de Extinción se centran en “la negativa a los despidos, al menos como están planteados, ya que la empresa ha ofrecido un 75% del salario neto por año trabajado y se intentará conseguir un 95% para que la salida de los compañeros sea digna”.
Asimismo, el comité alegó que la documentación del expediente “está incompleta” y pidió que se aporte información sobre “costes y organización futura de la plantilla operativa para el futuro”.
Tras la presentación de las alegaciones, el próximo viernes se producirá una nueva reunión en la que la empresa deberá responder a las peticiones de los trabajadores y, a una vez conocida la postura de la dirección, seguirá la negociación, en un proceso en el que no se descartan las movilizaciones a fin de presionar para que la empresa garantice la viabilidad y el futuro de la actividad en Huelva.
