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Chiclana reduce en casi un 4 % su cifra de paro en junio y consolida la tendencia positiva en la provincia
Chiclana cerró junio con 7.817 personas desempleadas, tras reducir en 324 su lista de paro respecto a mayo, lo que supone una variación relativa del –3,98 %.
La ciudad confirma así la tendencia a la baja que se observa de forma sostenida en los últimos meses, con un descenso que supera la media provincial de Cádiz, situada en el –2,27 %.
En el conjunto de la provincia, el mes de junio terminó con 111.628 personas desempleadas, tras registrar un descenso de 2.588 parados menos que en mayo. Además, la comparación interanual refleja una caída de 10.627 desempleados respecto a junio de 2024, situando la cifra provincial en su nivel más bajo desde 2008.
El paro registrado se redujo en todos los sectores, con especial peso del sector Servicios, que contabilizó 2.123 desempleados menos. También se redujo el desempleo entre quienes proceden del colectivo sin empleo anterior (–291), la Industria (–156) y la Construcción (–86). Únicamente la Agricultura registró un repunte, con 68 parados más.
El desempleo femenino bajó en junio en 1.505 mujeres, con un total provincial de 71.066 desempleadas, la cifra más baja desde octubre de 2008. En el caso del paro masculino, se contabilizaron 40.562 desempleados, tras caer en 1.083 personas respecto al mes anterior. Entre los jóvenes menores de 25 años, el paro se redujo en 279 personas, dejando el total en 8.066, la cifra más baja de la serie histórica para este colectivo en la provincia.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, la provincia de Cádiz sumó 4.828 cotizantes más en junio, alcanzando 437.548 afiliados, 10.569 más que hace un año.
La subdelegada del Gobierno en Cádiz, Blanca Flores, realizó una valoración positiva de los datos conocidos hoy:
“Estos datos, mantenidos en el tiempo, vienen a refrendar que las políticas del Gobierno de Pedro Sánchez para atajar el desempleo son eficaces. Estamos ante un buen momento económico y los datos del empleo en la provincia así lo demuestran. Ahora lo que nos queda es seguir trabajando para bajar la tasa de estacionalidad del empleo y que el empleo estable y de calidad sea la tónica normal en la provincia.”
Flores destacó también que iniciativas como la reforma laboral, la subida del Salario Mínimo Interprofesional y el impulso de la negociación colectiva están contribuyendo de forma clara a la mejora del mercado de trabajo en la provincia de Cádiz.
