Los sindicatos no descartan ir a la huelga si "la situación se agrava aun más"

Minutos antes de las diez de la mañana los empleados de las diferentes delegaciones municipales del Ayuntamiento de Barbate comienzan a concentrarse, un día más, a las puertas de la Casa Consistorial. Se trata de una medida de protesta convocada por las secciones sindicales UGT-FSP y CCOO de concentrarse todos los días de lunes a viernes de diez a diez y media de la mañana por el impago de la nómina del mes de noviembre a toque de bocina.

Esta medida, según afirman, seguirá “en tanto no se abone el salario pendiente”. Una situación que trae de cabeza al equipo de Gobierno local ya que las arcas municipales están bajo mínimos. Al respecto, según informó a este medio el primer edil barbateño, Rafael Quirós, “estamos intentando por todos los medios abonar dichas nóminas” aunque no concretó ninguna fecha para que se haga efectivo.

Asimismo, los delegados sindicales han paralizado su actividad y permanecerán en protesta todos los días durante su jornada de trabajo en la puerta del Ayuntamiento. Además señalan que de continuar el impago de la nómina, tienen previsto reivindicar el pago del salario en todos los actos oficiales que se puedan producir en esta localidad y manifestarse por el pueblo, y si la situación se “agrava” afirman que se procedería a “paralizar” todos los servicios municipales. Es decir “iríamos a la huelga”.

Las secciones sindicales desean hacer constar que de las propuestas que han planteado “a fin de corregir la situación de atraso” en los pagos salariales “ninguna de ellas” han sido “tenidas en cuenta” por el equipo de Gobierno, y concretamente por el regidor barbateño. Al respecto informan que estas propuestas fueron presentadas el pasado 28 de julio donde solicitaban la anulación “total de las contrataciones” llevándose a cabo los servicios municipales con “el personal existente en estos momentos” ya que a juicio de UGT-FSP y CCOO “esto conllevaría a la optimización de los servicios y del personal municipal existente con el fin de prestar el servicio al ciudadano básico y esencial, sin incremento alguno de la plantilla municipal, hasta la recuperación económica de esta Administración local”.

Otra de las propuestas planteadas es la “anulación total” de la realización de horas extras “evitándose con este hecho el incremento del gasto mensual de la nómina” además de la “anulación” de “servicios externos” en la realización de “servicios propios de esta Administración a través de las empresas municipales [Innobar y Emuvisu] evitándose con ello el aumento del gasto municipal y llevándose a cabo dichos servicios por el personal único y exclusivo de este Ayuntamiento”.

Asimismo, solicitan la “anulación” de “todo tipo de acuerdos que signifiquen incrementos retributivos y que estén fuera de la catalogación de puestos de trabajo y del convenio colectivo” y tener un “control exhaustivo” del gasto municipal, ya que según las secciones sindicales “evitarían los gastos que no sean estrictamente necesarios para el normal desarrollo de la actividad municipal básica y esencial”.

Otras propuestas se centran en la elaboración de planes de empleo y en la realización de un plan de pago “hasta final de año” con el “fin de garantizar las nóminas de todos los trabajadores y trabajadoras”.

Respecto a las jubilaciones también presentaron al equipo de Gobierno [PSOE] la realización de un estudio “exhaustivo” para la “posibilidad de realizar” jubilaciones anticipadas en aquellos trabajadores municipales a partir de cuya edad así lo permita la legislación vigente y el fomento de los departamentos municipales encargados de las áreas de economía, inspección y de recaudación con “el fin de llevar a cabo una optimización general de dichos servicios y garantizar y aumentar la capacidad de ingresos de este Ayuntamiento”.

Silencio “como respuesta”
Los sindicatos de este Ayuntamiento señalan al respecto que “después de presentar este plan de austeridad y de comprometernos seriamente con la delicada situación que atraviesa este Consistorio, el silencio ha sido la respuesta” por lo que “entendemos que desde el equipo de Gobierno no se tiene intención de resolver la situación actual y se continúa con las contrataciones, con la realización de servicios extraordinarios, etc., por lo que nos vemos en la obligación de poner estos hechos en conocimiento de la opinión pública y de las administraciones correspondientes”.

A ocho días de Noche Buena y del inicio de las fiestas, el desconcierto e incertidumbre es total entre los empleados de este Ayuntamiento pues según señalaron a este medio algunos de ellos “puede que pasemos una de las navidades más austeras que se recuerden”. Y a la postre hay que sumar la temible cifra que ronda los 5.000 parados que hay en este municipio del litoral de La Janda.