El tiempo en: Chiclana
Publicidad Ai
Publicidad Ai

Huelva

Encierro de los trabajadores del centro de tiempo libre de Punta Umbría

En protesta por el cese de sus contratos tres meses antes de lo previsto por la Junta de Andalucía

Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai

Los trabajadores fijos discontinuos del Centro de Tiempo Libre de Punta Umbría han iniciado un encierro indefinido en estas instalaciones para protestar por el cese de sus contratos tres meses antes de lo previsto por la Junta de Andalucía.

Según han informado fuentes del colectivo de afectados -un total de 17 personas- en un comunicado, han decidido iniciar esta medida de protesta después de que estén recibiendo la notificación de cese por finalización de temporada con efecto en la misma fecha de entrega.

De este modo se finaliza la relación "sin previo aviso" con 15 trabajadores cuyos contratos de trabajo tenían fecha de finalización el próximo 31 de diciembre del presente año, como ha ocurrido con otros empleados de otros tres Centros de Tiempo Libre de la Comunidad (Aguadulce, Marbella y La Línea).

El colectivo considera que se ha producido "un incumplimiento del contrato" y critica "la celeridad" con la que se realiza el despido.

Asimismo, han informado de que no descartan otras medidas si no se les concede lo que consideran "de justicia", pues piensan que "el cierre anticipado de este año (en años anteriores la temporada finalizaba la tercera semana de noviembre) estaba planeado de antemano".

Ello es así, han explicado, porque "a diferencia de otros años, se ha maximizado la ocupación de residentes en el período gratuito y se ha reducido drásticamente durante la temporada alta de pago, llevando así las cuentas de estos centros a la insostenibilidad".

La Junta de Andalucía justifica el adelanto del cierre de la temporada de verano de las cuatro residencias de tiempo libre ubicadas en el litoral en motivos de "ajuste presupuestario" y aseguró la semana pasada que la medida no tendría incidencia en la estabilidad y condiciones de sus trabajadores.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN