El comité de empresa de Sevilla Global, sociedad anónima participada en solitario por el Ayuntamiento hispalense, estudia ampliar las acciones legales por el expediente de disolución de la misma y el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo planteado sobre toda la plantilla, sin descartar acudir a los juzgados de lo mercantil o lo penal.
"El proceso legal va a ser largo", han advertido fuentes del comité en declaraciones a Europa Press después de reunirse este martes con sus abogados para "estudiar y terminar de perfilar distintas opciones en todo el abanico judicial".
Por el momento, un total de 26 de los 52 trabajadores ya han trasladado al juzgado de lo Contencioso Administrativo número 12 el acuerdo plenario que daba luz verde al plan de ajuste promovido por el Ayuntamiento para acogerse al real decreto Ley 4/2012, que establece vías de financiación para que las corporaciones hagan frente pagos pendientes a proveedores.
En este sentido, las fuentes del comité han lamentado que se trate de saldar la deuda del Consistorio con los proveedores "mediante el despido de 52 trabajadores", por lo que continuarán "luchando" para que, bien se mantenga la sociedad, bien se recoloque a la plantilla en otras empresas o entidades municipales.
Así, continúan insistiendo en reunirse con el regidor hispalense, Juan Ignacio Zoido (PP), al que piden que "sea de verdad el alcalde del diálogo y del empleo, no sólo lo diga".
Durante la última sesión del consejo de administración de 'Sevilla Global', el interventor del Ayuntamiento, José Miguel Braojos, anunciaba que, una vez consumado el ERE, el Consistorio no asumirá a ninguno de los trabajadores dada la tasa cero de reposición de efectivos que pesa sobre el Ayuntamiento y que, de hecho, recoge su propio plan de ajuste.
