Así, y según señaló a Viva Sevilla el secretario general de ASC, Isidro Fernández, dichas irregularidades han sido fruto de “un problema en el programa informático que genera las nóminas”.
“Así nos lo explicó ayer el gerente, al tiempo que nos indicó que ya están trabajando para que no vuelva a suceder”, indicó Fernández.“Sí que es cierto -continuó- que se ha establecido un cambio de criterio en cuanto a la antigüedad, pero que sólo tiene que afectar a los eventuales que en 2007 y 2008 trabajaron de tres a cuatro meses cada año. Al resto sí se les mantendrá porque dejaron de trabajar por una circunstancia política”.
Fernández también explicó que a partir de ahora a los trabajadores contratados a jornada parcial no se les exigirá trabajar horas extra, por lo que tampoco se les pagará.Con respecto al plan de viabilidad de la empresa, el Ayuntamiento ha emplazado a los representantes de los cuatro sindicatos de Tussam a mantener una reunión con el alcalde la próxima semana -lo más seguro el jueves- para terminar de perfilar los flecos que áun quedan pendientes.
