El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Cádiz ha impartido un Seminario Intensivo Presencial de Captación de Talento en colaboración con la Asociación de Empresas de Chiclana. La jornada, celebrada en la sede de la asociación, se ha centrado en enseñar a los empresarios a utilizar de "forma efectiva" las herramientas del SAE "para encontrar y captar el personal que más se ajuste a su oferta".
En una nota, la Consejería ha informado de que en el seminario han recibido la bienvenida del delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Cádiz, Daniel Sánchez Román, acompañado de la concejala de Fomento Económico del Ayuntamiento de Chiclana Manuela Pérez y el presidente de la Asociación de Empresas de Chiclana, Antonio Junquera.
Durante el seminario, el equipo del SAE ha presentado las funcionalidades del Modelo de Gestión Integral, una "innovadora metodología que ha optimizado los servicios de intermediación laboral en Andalucía". Mientras, los técnicos han explicado en profundidad las ventajas que ofrece este modelo para "facilitar el proceso de selección de candidatos a través de herramientas digitales".
Según ha añadido la Junta, desde la inscripción y gestión de las demandas de empleo hasta el uso de un portal en línea actualizado, el sistema permite a las empresas gestionar sus procesos de contratación "de manera ágil y efectiva".
Entre los temas destacados en el seminario, se han abordado las opciones de la plataforma SAE Visión 360º, que permite a las empresas "acceder a una base de datos detallada de candidatos y personalizar sus búsquedas", y las herramientas de Big Data que, según han afirmado, "facilitan la selección de los perfiles más ajustados a cada oferta".
Además, en la jornada se ha expuesto cómo los empresarios pueden, a través de un sistema de gestión de ofertas, interactuar "directamente con los demandantes de empleo en un entorno digital avanzado".
También la Consejería ha aprovechado para informar sobre la reciente línea de incentivos del Programa 'Emplea-T' cuyas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el pasado 9 de octubre y recoge siete líneas de ayudas para la inserción laboral y el fomento de la contratación con un presupuesto cercano a los 300 millones de euros para toda la comunidad autónoma.
Finalmente, el delegado ha explicado que "el seminario ha permitido a los empresarios locales entender el potencial del SAE para la captación de talento, proporcionando un enfoque integral y accesible que responde a las demandas actuales del mercado laboral".
"Esta jornada es un paso más en la misión del SAE de fortalecer su papel como intermediario activo en la conexión entre empresas y profesionales en Andalucía", ha concluido.
