El Ayuntamiento de Sevilla, a través del Área de Empleo, ha puesto en marcha este miércoles el plan de empleo "específico" para "reforzar" la limpieza y el mantenimiento de los parques empresariales de la ciudad con la incorporación de 140 trabajadores para estas tareas, de los que la mayoría (125) proceden de la bolsa municipal de peones. Este nuevo programa laboral cuenta con un presupuesto de cinco millones de euros, cofinanciados por la Diputación Provincial de Sevilla a través del 'Plan Contigo'.
En concreto, son 125 peones, diez oficiales y cinco capataces los que se incorporan como equipo de limpieza de los parques empresariales con un doble objetivo, según consta en la documentación elevada para la captación de los fondos de la institución provincial. Por un lado, "mejorar unos recintos que constituyen uno de los motores de la economía y del empleo de Sevilla", recoge el Ayuntamiento en una nota de prensa.
Y, por otro, "contribuir a la contratación directa de personas desempleadas, en especial las pertenecientes a aquellos colectivos que tienen más complicado el acceso al mercado laboral y a las que, así, se les ofrece una experiencia de trabajo con la que aumentar sus posibilidades posteriores de inserción".
De los 140 trabajadores, los 125 peones proceden de la bolsa de peones del Ayuntamiento, mientras que el resto (oficiales y capataces) han sido seleccionados mediante oferta genérica entre los desempleados inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). El plan de empleo, asimismo, se ejecutará en coordinación con la Dirección General de Reactivación Económica y Parques Empresariales del Ayuntamiento de Sevilla.
Este equipo abordará trabajos de limpieza general o específica y de retirada de las malas hierbas en los parques empresariales Aeropuerto, La Chaparrilla, Parsi, Carretera Amarilla, El Pino, La Negrilla, Store, Calonge, Nuevo Torneo, Hytasa y viario del polígono San Jerónimo que une la Glorieta Mineralogía con la Avenida de San Jerónimo.
